Es la actitud que identifica la lealtad y la dedicación personal, organizacional de los colaboradores y autoridades locales; es sentir, vivir como propios los objetivos y metas institucionales, responsabilizándose por el logro de los mismos.

Es la interiorización y vivencia de las normas y principios morales de todos los colaboradores del concejo municipal, que se reflejan en comportamientos intachables en su relación con los demás, clientes ciudadanos internos o externos. Es actuar en forma transparente y honesta.

Es el principal motor que da a la gestión pública municipal una visión de lo que puede llegar a ser y su capacidad para traducir esa visión en realidad.

Trato digno a la ciudadanía. Valorar sus intereses y necesidades.

Es cumplir el marco legal y normativo del sector municipal, los lineamientos de gestión emitidos por los órganos competentes, las leyes, reglamentos internos, directrices, estatutos, políticas y procedimientos; suministrar los servicios municipales con prontitud, calidad y continuidad, otorgar el uso adecuado de los recursos tecnológicos, financieros y humanos del concejo municipal. Es realizar las funciones encomendadas con calidad y en los plazos establecidos.

La justicia tanto conmutativa como distributiva, y especialmente a la distribución de oportunidades entre los seres humanos.